Conseil en droit du travail pour entreprises
Réponse rapide à vos questions
Pourquoi se faire accompagner en droit du travail ?
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution. Pour les entreprises, rester à jour et appliquer correctement la législation représente un véritable défi.
Chez Nona Solution, nous vous accompagnons pour :
- Réduire les risques de litiges prud’homaux
- Sécuriser vos décisions managériales et RH
- Garantir la conformité de vos contrats & procédures
- Apporter des réponses rapides à vos questions
Nos prestations en conseil en droit du travail
Réponse rapide à vos questions
Analyse & sécurisation des documents RH
- Contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel, alternance…)
- Clauses sensibles (non-concurrence, mobilité, période d’essai…)
- Règlement intérieur et notes de service
Appui au management RH
- Procédures disciplinaires : avertissements, mises à pied, licenciements
- Rupture conventionnelle et accompagnement à la sortie d’un salarié
- Gestion des arrêts de travail, absences, temps de travail
Veille juridique & conformité
- Alerte en cas de changement législatif impactant vos obligations
- Mise en conformité suite à un contrôle de l’inspection du travail
- Assistance en cas de conflit ou de pré-contentieux
Choisir Nona Solution pour vous conseiller en droit du travail
Expertise pointue en droit social
Nos consultants sont formés en droit du travail, avec une expérience terrain dans la gestion RH des entreprises.
Réactivité et confidentialité
Vos demandes sont traitées rapidement, dans le respect des délais et avec la plus grande discrétion.
Accompagnement humain
Au-delà du juridique, nous vous aidons à prendre des décisions justes, équilibrées et conformes à vos valeurs d’employeur.
Pour qui est fait notre conseil juridique RH ?
TPE/PME sans service juridique
Les cabinets d’expertise comptable
Dirigeants qui veulent sécuriser leurs décisions
DRH et responsables RH souhaitant un appui technique
Conseil en droit du travail avec Nona Solution
Réponse rapide à vos questions
- Gestionnaire de paie dédié, disponible et impliqué
- Zéro ticket impersonnel : des réponses claires et humaines
- Échanges rapides par mail ou téléphone
- Une veille légale et conventionnelle intégrée, sans surcoût
- Interlocuteur unique, pas de sous-traitance à l’étranger
Ils externalisent leur paie avec sérénité
Questions fréquentes sur notre accompagnement juridique RH
Qu’est-ce qu’un conseil en droit du travail peut m’apporter en tant qu’employeur ?
Un conseil en droit du travail vous aide à sécuriser vos pratiques RH, à prendre des décisions juridiquement solides et à éviter les litiges. Cela va de la rédaction d’un contrat au suivi d’une procédure disciplinaire.
À quel moment faire appel à Nona Solution ?
Vous pouvez faire appel à nous en amont d’une décision RH (embauche, sanction, rupture de contrat), en cas de doute sur vos obligations légales, ou pour réagir à une situation délicate (absentéisme, tension interne…).
Intervenez-vous aussi sur des sujets de droit social collectif ?
Oui, nous accompagnons aussi sur les relations collectives : accords d’entreprise, élections CSE, dialogue social, gestion de crise ou restructuration.
Proposez-vous un accompagnement ponctuel ou régulier ?
Les deux sont possibles. Nous intervenons en mode “à la demande” ou dans le cadre d’un accompagnement régulier, selon vos besoins et la taille de votre structure.
Vos conseils sont-ils juridiquement engageants ?
Oui, nos recommandations s’appuient sur la réglementation en vigueur et les meilleures pratiques RH. En cas de doute stratégique, nous vous orientons aussi vers un avocat partenaire si nécessaire.