Simplifiez la gestion administrative du personnel
Réponse rapide à vos questions
Gestion RH fiable & conforme
Nous prenons en charge les obligations administratives de votre entreprise dans le respect du droit social et des conventions collectives.
Gain de temps précieux
Fini les relances, oublis ou erreurs : nous gérons les formalités RH pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel.
Accompagnement humain
Un interlocuteur dédié répond rapidement à vos demandes et vous guide sur vos enjeux administratifs.
Libérez-vous des tâches administratives chronophages
Rédaction des contrats de travail et avenants
Suivi des absences, congés et arrêts maladie
Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance
Déclarations sociales obligatoires (DPAE, attestations, etc.)
Préparation des éléments administratifs à remettre aux salariés
63% des PME n'ont pas de service RH dédié
63% des PME n'ont pas de service RH dédié
À qui s’adresse la gestion administrative du personnel ?
Les TPE/PME
Les cabinets d’expertise comptable
Les structures sans service RH dédié
Les entreprises multi-sites ou en télétravail
Une gestion RH structurée, en toute simplicité
Analyse de votre organisation RH
Nous identifions vos besoins et obligations pour adapter notre accompagnement.
Mise en conformité et reprise des dossiers
Nous centralisons les documents et mettons à jour les informations administratives.
Gestion courante du personnel
Nous prenons en charge les tâches RH récurrentes : contrats, absences, évènements, déclarations, etc.
Accompagnement et conseils continus
Un interlocuteur dédié vous guide et répond à vos questions au fil de l’année.
Gestion administrative du personnel avec Nona Solution
Réponse rapide à vos questions
- Formalités RH prises en charge au quotidien.
- Un expert RH dédié pour vous accompagner.
- Conformité assurée à chaque étape.
- Moins de stress RH, plus de sérénité.
Ils nous font confiance pour leur gestion RH
Tout savoir sur la gestion
administrative du personnel
Qu’est-ce que la gestion administrative du personnel ?
C’est le fait de confier à un prestataire spécialisé la gestion des bulletins de paie, déclarations sociales et obligations légales, afin de gagner du temps, sécuriser les process et rester conforme.
Quelles sont les obligations d’une entreprise ?
Elle est idéale pour les TPE, PME, cabinets comptables, associations ou entreprises sans service RH structuré. Elle permet de déléguer une tâche complexe à des experts tout en restant concentré sur son cœur de métier.
Quels documents RH faut-il gérer ?
Contrats de travail, avenants, bulletins de paie, registres du personnel, déclarations sociales, suivis des absences et congés.
Que prend en charge Nona Solution ?
Collecte des variables, édition des bulletins, DSN, gestion des congés/absences, contrôles réglementaires, archivage et support en cas de questions ou litiges.
Comment ça se passe si j’ai déjà un logiciel ?
Oui. Nona Solution utilise des solutions sécurisées, conformes RGPD. L’accès est restreint, les échanges encadrés, et chaque donnée est protégée.
Puis-je garder un suivi de mes dossiers ?
Le tarif dépend du nombre de salariés et du niveau d’accompagnement souhaité. Chez Nona Solution, la tarification est transparente et sur mesure.